De WBSO is een Nederlandse fiscale stimuleringsregeling ontworpen om bedrijven te ondersteunen die investeren in onderzoek en ontwikkeling (R&D). De regeling helpt de kosten voor R&D-projecten te verminderen door een korting te bieden op de loonbelasting van R&D-medewerkers.

Wat is de WBSO?
De WBSO vermindert de kosten van R&D door een percentage van de loonkosten en andere R&D-kosten en -uitgaven af te trekken van de loonbelasting. Hierdoor worden de financiële drempels van innovatieve projecten verlaagd, waardoor bedrijven worden aangemoedigd om te investeren in nieuwe technologieën, producten of processen.

Voorwaarden:
Om voor de WBSO in aanmerking te komen, moeten bedrijven een R&D-project hebben dat voldoet aan de criteria van de regeling. Dit betekent dat er duidelijke documentatie moet zijn over het innovatieve karakter van het project en de verwachte R&D-uren.

WBSO-percentages:
Hier is een overzicht van de algemene percentages (let op: deze kunnen jaarlijks variëren):

Voorbeeldberekeningen:

1. Zelfstandig ondernemer: Stel dat een zelfstandige 500 uur besteedt aan R&D-werkzaamheden in een jaar. Naast de reguliere zelfstandigenaftrek kan er ook een WBSO-aftrek worden geclaimd als de zelfstandige minimaal 500 uur aan R&D besteedt. Dit komt neer op een vaste aftrek, bijvoorbeeld €13.000 (dit bedrag kan variëren op basis van het jaar en beleidsbeslissingen).

2. Besloten Vennootschap: Stel dat een BV €100.000 aan loonkosten heeft voor R&D-medewerkers. Het WBSO-voordeel bestaat uit een percentage van deze loonkosten. Voor de eerste €350.000 aan loonkosten is dit percentage bijvoorbeeld 32% (starterstarief kan zelfs 40% zijn), en voor loonkosten daarboven 16%. In dit geval zou het voordeel €32.000 bedragen.

Buiten de directe financiële voordelen stimuleert de WBSO ook een cultuur van innovatie, waardoor bedrijven in verschillende sectoren in staat zijn nieuwe producten, technologieën en diensten te ontwikkelen.